flurfoerderzeuge.de
  STARTSEITE  flurfoerderzeuge.de
Stabau Anbaugeräte
Mobbing am ArbeitsplatzArchiv
Mobbing am Arbeitsplatz
Eskalierte Konfliktsituationen am Arbeitsplatz verursachen beträchtliche Schäden.

Jeder Mensch, der schon einmal einen Beruf ausgeübt beziehungsweise Erfahrungen im Arbeitsleben gesammelt hat, kennt das: kleine Reibereien mit den Kollegen, Differenzen mit dem Vorgesetzten oder Probleme mit schwierigen Kunden.

Das heißt aber nicht, dass jeder Streit, jede Auseinandersetzung oder andere Schwierigkeiten am Arbeitsplatz gleich zu Mobbing führen oder als solches bezeichnet werden dürfen. Mobbing-Attacken, die über längere Zeit hinweg anhalten und regelmäßig auftreten, können immense Auswirkungen auf die Lebensqualität und viele Lebensbereiche des Opfers nehmen. Außer zu starken psychischen und physischen Beeinträchtigungen kommt es zur Zerstörung sozialer Beziehungen, einer Schädigung des gesellschaftlichen Ansehens oder letztendlich sogar zur endgültigen Arbeitsunfähigkeit, Suchtverhalten oder zum Selbstmord. Aber nicht nur der Betroffene selbst leidet unter Mobbing, auch für die Unternehmen ist mit dieser Art feindseliger Übergriffe am Arbeitsplatz ein immens hoher finanzieller Aufwand verbunden.

Phänomene unfairer Attacken sind äußerst vielfältig

Der Begriff Bossing kann im engeren Sinne als spezielle Form des Mobbing betrachtet werden. Damit ist das gezielte Vorgehen von Vorgesetzten gegen ihre Mitarbeiter gemeint. Im Gegensatz zu den skandinavischen und deutschsprachigen Ländern, in denen vor allem das Wort Mobbing die Aufmerksamkeit der Bevölkerung erregte, hat sich in den englischsprachigen Nationen das Wort Bullying durchgesetzt. Es lässt sich vom englischen Substantiv „bully' ableiten und bedeutet soviel wie jemanden tyrannisieren oder schikanieren. Der Ursprung des Wortes Stalking lässt sich auf das englische Verb „to stalle' zurückführen, das mit „sich heranpirschen an' übersetzt werden kann. Gemeint sind damit vor allem Menschen, die andere Personen verfolgen, indem sie Telefonterror ausüben, Gewalt androhen, dem Betroffenen ständig auflauern oder Szenen in der Öffentlichkeit provozieren.
Chairing hingegen charakterisiert feindliche Angriffe auf der Ebene der Führungskräfte. Da bleibt es nicht aus, dass sich Manager und Vorstände gegenseitig Steine in den Weg legen, um das Ziel, bestehende Konkurrenten zu beseitigen, möglichst schnell zu erreichen. Aufgrund der Stellung im Unternehmen haben die Akteure eine vielfältige Auswahl an Instrumenten und Methoden, die sie für ihr Vorhaben einsetzen können. Staffing wiederum bezeichnet das unfaire Verhalten der Mitarbeiter gegenüber einzelnen Führungskräften oder sogar gegen die gesamte Geschäftsleitung.

Die Mobbing-Quote liegt bei 2,7%.

In einer repräsentativen Umfrage der BAuA (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin) wurden Mobbingopfer über ihre Einschätzung zu den Mobbingmotiven befragt: Ich wurde gemobbt, weil beziehungsweise wegen: ich unerwünschte Kritik geäußert habe = 60,1%, ich als Konkurrenz empfunden wurde = 58,9%,der/die Mobber neidisch auf mich war/en = 39,7%, es Spannungen zwischen mir und Vorgesetztem gab = 39,4%, meiner starken Leistungsfähigkeit = 37,3%, ein Sündenbock gesucht wurde = 29,1%, meines Arbeitsstils = 28,5%, der/die Mobber meinen Arbeitsbereich haben wollte/n = 24,8%, meiner angeblich unzureichenden Leistung = 23,3%, ich neu in die Abteilung gekommen bin = 22,1 %, meines persönlichen Lebensstils = 17,7%, ich eine Frau/ein Mann bin = 12,5 %, meines Aussehens = 9,1%, meiner Nationalität = 3,80%, meiner sexuellen Orientierung = 2,2%.
UNTERNEHMENSNACHRICHTEN
24.07.2017

HOPPECKE Batterien GmbH & Co. KG

„Pronto“: Schnelle Auslieferung fabrikneuer HOPPECKE-Antriebsbatterien

Die gefragtesten HOPPECKE Batterien zum Antrieb von Flurförderzeugen und sonstigen Geräten und Maschinen Geräten bekommen Kunden nun auch „pronto“. ...  MEHR
20.07.2017

Mitsubishi Gabelstapler, Niederlassung Deutschland

25 Jahre MCFE

MCFE, Mitsubishi Caterpillar Forklift Europe, wird ein Vierteljahrhundert alt. Vor 25 Jahren, am 23. Juni 1992, nahm MCFE die Arbeit in Almere (NL) ...  MEHR
17.07.2017

STILL GmbH

Ehrung als Innovationsführer im Mittelstand

Robotik und Digitalisierung sind derzeit die großen Themen in der Maschinenbaubranche. Für die STILL GmbH stehen sie schon länger auf der ...  MEHR
13.07.2017

Jungheinrich Aktiengesellschaft

50 Jahre Produktion in Norderstedt

Seit 1967 produziert der Hamburger Intralogistikexperte Jungheinrich im Stadtteil Friedrichsgabe im schleswig-holsteinischen Norderstedt ...  MEHR
11.07.2017

YALE ••• Hyster-Yale Deutschland GmbH

Routenzüge für einen intelligenten und zügigen Materialtransport

Aufbauend auf den über Jahre gesammelten Erfahrungen mit Kunden aus der Automobilindustrie führt Yale Europe Materials Handling das flexible, ...  MEHR
06.07.2017

Linde Material Handling GmbH

„Best Brand Flurförderzeuge“

Wieder eine wichtige Auszeichnung für Linde Material Handling. Der „Best Brand“-Award in der Kategorie Flurförderzeuge des ETM Verlags, der in ...  MEHR
03.07.2017

FRONIUS Deutschland GmbH Perfect Charging

Kompakter Strom-Spar-Spezialist

Für kleinere Antriebsbatterien hat Fronius Perfect Charging mit dem Ladegerät Selectiva 2kW eine intelligente und wirtschaftliche Lösung im ...  MEHR
NEWSLETTER
Ihre E-Mail-Adresse:
Abschicken
Nach der Anmeldung
erhalten Sie von uns eine
E-Mail. Bitte bestätigen Sie
den Link in der E-Mail.
Lectura Specs
Hier finden Sie weitere Artikel, die in unserem NEWS-Archiv hinterlegt sind. ... 
Google  
Web nur FFZ